Nel 2025 persi 65.000 posti nel settore tecnologico americano
Microsoft annuncia un nuovo taglio di 9.000 posti di lavoro, seconda ondata di riduzioni nel 2025 che incide per circa il 4% della forza lavoro aziendale. Questa decisione si inserisce nel più ampio contesto di riorganizzazione che sta investendo l’intero settore tecnologico negli Stati Uniti, caratterizzato da una forte spinta verso l’automazione e l’adozione dell’intelligenza artificiale. L’azienda evidenzia la necessità di adattarsi a un mercato in continua evoluzione, riallocando le risorse per garantire competitività e sostenibilità economica.
Il fenomeno interessa non solo Microsoft, ma molte altre grandi realtà del comparto tech, con tagli complessivi che da inizio anno hanno raggiunto quasi 65.000 dipendenti. La dinamica riflette una trasformazione profonda delle competenze richieste, dove alcune figure risultano meno strategiche in termini di costi e utilità, mentre altre emergono in risposta ai nuovi modelli di lavoro digitalizzati.
Secondo dati aggiornati dal sito Layoffs.fyi, le riduzioni più significative hanno coinvolto anche aziende come Intel, con una diminuzione del personale pari al 20%, ovvero circa 22.000 lavoratori, e Dell, che ha ridotto il proprio organico di 12.000 unità. Anche Meta, Salesforce e Amazon hanno avviato tagli importanti, confermando una tendenza di revisione delle strutture aziendali dettata dalle mutate condizioni di mercato, tra cui le conseguenze dei dazi internazionali e la necessità di contenere i costi in uno scenario economico incerto.
La scelta di Microsoft e degli altri big tech di ridurre la forza lavoro si inserisce dunque in un contesto di profonda ristrutturazione, che mira a bilanciare innovazione tecnologica e sostenibilità finanziaria in un settore in rapido cambiamento.
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